Управление персоналом.Теория и практика.Управление инновациями в кадровой работе.Уч.-практ.пос.-М.:РГ-Пресс,2022.Рек. СУМО

Handling time: 30 days Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих.Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.ГРИФ: Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации».

#ASTTD# Search Terms: П/р Кибанова А.Я. , P/r Kibanova A.Ya. , Проспект , Prospekt , 9785604680308 , 978-5-6046803-0-8 , 1806092