Командный подход: Создание высокоэффективной организации. Катценбах Д., Смит Д.

Авторы этой книги считают, что в современном динамичном мире самая гибкая и самая мощная рабочая среда с точки зрения эффективности, обучения персонала и проведения преобразований в любой организации остается командой. Однако это не просто рабочая группа людей. Были опрошены сотрудники, входящие в состав более 50 различных команд в 30 компаниях, и сделали следующие выводы: только небольшая по размеру группа (как правило, менее 12 человек) способна эффективно работать как команда. Ни один из них не может преуспеть без необходимого набора функций, требуемых для выполнения поставленной перед ней задачи. Командам необходимы общие миссии, набор общегосударственных целей, согласованный подход к делу, а также чувство коллективной ответственности за результаты работы. Кроме того, члены команды должны быть приверженцами друг друга. На основе применения данного примера авторы приходят к мысли, что ключ к достижению эффективности высокой эффективности любой компании — мудрость мудрости командной сети, найти решимость его внедрить и затем изучить на собственном опыте.

#ASTTD# Поисковые запросы: Смит Д., Катценбах Дж. , Смит Д., Катценбах Дж. , Интеллектуальная Литература , Интеллектуальная Литература , 9785961415094 , 978-5-9614-1509-4 , 1009401