Семь уроков корпоративных конфликтов.-М.:Проспект,2021. /=226010/

Handling time: 30 days Корпоративные конфликты — это споры, возникающие между обществом, его участниками (акционерами), менеджментом. Постепенно, волею судебной практики, активными участниками конфликтов становятся и бенефициары компаний. В основе корпоративных конфликтов, как правило, лежат противоречия между интересами крупных и мелких участников, акционеров и управленцев, а также бенефициаров и менеджмента компании. Кроме того, значимой причиной возникновения корпоративных конфликтов является борьба заинтересованных лиц за контроль над обществом. В практической жизни корпоративные конфликты принимают самые разнообразные формы, нередко нанося серьезный ущерб и самим их участникам, и обществу в целом. Законодательство приведено по состоянию на март 2017 г. В данной книге авторы выделяют значимые тенденции развития судебной арбитражной практики в области разрешения корпоративных споров, а также дают рекомендации по их эффективному разрешению. Читать фрагмент...

#ASTTD# Search Terms: Божко Максим Петрович; Галанцев Дмитрий Александрович , Bojko Maksim Petrovich; Galancev Dmitrii Aleksandrovich , Проспект , Prospekt , Русский , Rysskii , 9785392218752 , 978-5-392-21875-2 , 986452