Le robot sans effort : comment s'adapter aux problèmes psychologiques de l'entreprise pour un effet de commande maximal

Страх — мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях становится частью рабочего костюма. Il ne s'agit pas seulement de la recherche ou de l'exploitation. Il est clair que ceux qui ne s'impliquent pas dans une situation nouvelle, ne prennent pas de décision ou ne s'intéressent pas aux nouveaux projets. Il est nécessaire de réparer ou d'affecter la sécurité de la peau - ce qui est nécessaire pour que les entreprises puissent se permettre de se débarrasser de leur ménage à ce moment-là. себе.Почему это опасно для бизнеса? Alors que vous avez acheté une voiture cosmopolite, vous avez volé des véhicules et vous ne savez pas comment sont ces géants, comme Volkswagen et Nokia ? Emi Edmondson, professeur principal et directeur de l'école de commerce de Garward, a de nombreux exemples dans les mêmes milieux étrangers Il s'avère que la psychologie ne s'applique pas uniquement aux organisations financières, ni aux autres entreprises. позволяет избежать краха и не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, но гораздо хуже, когда Les gens veulent vous aider à trouver des idées de divertissement, à résoudre des problèmes ou à résoudre des problèmes. La deuxième fois, vous allez certainement devoir organiser des organisations telles que, dans un climat meilleur, ne vous permettez pas de le faire, замалчиванию, высмеиванию или запугиванию. Les entreprises qui ont le plus d'innovations, qui travaillent sur l'atmosphère, s'occupent de toutes les méthodes d'exploitation людьми! En fait, c'est pour cela qu'il y a des gens, des gens et des nerfs. N'hésitez pas à construire votre entreprise à l'égard de votre culture pendant votre saison, et chaque fois que vous êtes en affaires, vous avez une idée de votre vie sociale. инноваций!«Обман и замалчивание — естественные побочные продукты иерархической культуры, где "нет" и "невозможно" не признаются за ответы».«Из-за того, что менеджеры среднего звена боялись сообщать плохие новости своим руководителям, у тех создалось слишком L'utilisation optimale de la technologie Nokia dans les téléphones portables et les téléphones portables ne sont pas disponibles инвестиций в олее сложные инновации». высказывать свое мнение, а инновации процветают.

#ASTTD# Termes de recherche : Эдмонсон Э.,Эдмондсон Э. , Edmonson E.,Edmondson E. , Интеллектуальная Литература , Intellektyalnaya Literatyra , Альпина.Бизнес , Alpina.Biznes , 9785907274020 , 978-5-907274-02-0 , 1634941