Кандидат. Новичок. Сотрудник. Комплексная типология метапрограмм в управлении

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, формировании команды и делегировании должностей. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой книге вы научитесь быстро определять типы человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраиваем адаптацию с учетом того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, максимально используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые мотивы, применять наиболее подходящие методы и формировать более эффективные команды. В зависимости от типажа, а именно: какого рода задачи, проект делегировать и не делегировать? Каковы особенности делегирования? Отдельно рассмотрим создание связок и команд по принципу синергии/взаимодополнения». В статье рассматривается не только теория, но и множество кейсов и практик – у вас будет возможность потренироваться в соответствии с типажей. Кроме того, обсудим оптимальную структуру и адаптацию, цели сделать ее наиболее эффективной». Для топ-менеджеров, начальников отделов кадров, HR-специалистов. «Приятный бонус: все из того, что вы найдете в этой книге, вы сможете применить для повышения самооценки, самомотивации и саморазвития. Кроме того, типология позволит вам лучше понимать не только президентов и сотрудников, но и друзей и близких».

#ASTTD# Поисковые запросы: Иванова Светлана , Иванова Светлана , Альпина Паблишер , Альпина Паблишер , 9785961434187 , 978-5-9614-3418-7 , 1592010