Организационно-правовые и психологические условия развития профессиональной мотивации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Уч. пос.-М.:Проспект,2023.

Handling time: 30 days Изучение особенностей профессиональной мотивации кандидатов на службу и сотрудников, планируемых к назначению на различные должности в органах внутренних дел, требует отдельного внимания, так как в настоящее время особую актуальность приобретают кадрово-управленческие задачи, решение которых способствует эффективному отбору, подбору сотрудников и успешной работе с резервом кадров для выдвижения на руководящие должности. Исследование психологических подходов и концепций мотивации личности, представленных на сегодняшний день в психологической науке, показало, что мотивация как источник активности и одновременно как система побудителей любой деятельности изучается в самых разных аспектах и трактуется авторами неоднозначно. В учебном пособии представлен комплексный подход к изучению особенностей мотивации в профессиональной сфере не только кандидатов на службу, но и действующих сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, планируемых к назначению на иные должности, с различным стажем работы и успешностью служебно-профессиональной деятельности, который представляет собой существенную научную и практическую значимость.

#ASTTD# Search Terms: Вахнина В.В., Кофтина Ю.Н., Стопченко С.А. , Vahnina V.V., Koftina U.N., Stopchenko S.A. , Проспект , Prospekt , 9785392398607 , 978-5-392-39860-7 , 1971320